Specialiserings- og kompetenceundersøgelse
Analysen bygger på interviews fra udvalgte fysioterapeuter, som repræsentere ledere og ansatte i både offentlig og privat sektor.
DSF har sammen med Danske Fysioterapeuter udarbejdet en mindre analyse af specialiseringsordningen og kompetenceudvikling for fysioterapeuter. Analysen består af en interviewundersøgelse, foretaget af eksternt firma.
Du finder her resultater af undersøgelsen (powerpoint)
Bemærk, at citater fra interviews er anonymiseret.
I analysen møder man bl.a. udsagn fra de forskellige interviews:
- ”Der er ikke plads til at lønne for meget ekstra for faglige kompetencer. Man skal også tænke kreativt og prioritere det i budgettet”
- ”Man sætter for meget fokus ved kompetencer og metode. Man skal passe på, at det ikke vægter for meget. Det er vigtigere at være en smadder god kliniker”
- For de fleste af lederne, ville det give værdi for specialiseringsordningen, at den var offentlig anerkendt.
Anbefalinger fra analysen:
- Det børe gøres lettere at få adgang til kurser, foredrag, tema dage, inden for specifikke emner.
- Gøres mere økonomisk rentabelt at videreuddanne sig.
- Der skal skabes større faglig stolthed for ‘generalisterne’
Analysen blev præsenteret på webinar d. 26. oktober, hvor Mads Frank fra analysefirmaet, 1508, gennemgik konklusioner og anbefalinger.
Er der spørgsmål til analysen, er man velkommen til at kontakte DSF's sekretariat, Lars Tomlinson: lt@dsfys.dk eller tlf. 3056 6806